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Genau hinsehen.
Gut nachdenken.
Konsequent handeln. |
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Entwickeln Sie Ihr Profil
Sie agieren in einem dynamischen Markt? Sie suchen nach Möglichkeiten,
Ihr Unternehmen weiter zu entwickeln? Veränderungen, die im Unternehmen
verlässlich umgesetzt werden, setzen fast immer bei der Organisationskultur an.
Wir unterstützen Sie mit Lösungen, die Bestand haben.
Jedes Unternehmen hat seinen eigenen Charakter. Wolf & Oberkötter Personal-
und Organisationsentwicklung bietet Ihnen maßgeschneiderte Konzepte.
Durch unseren systemischen Beratungsansatz sind Einzelmaßnahmen sinnvoll
in eine Gesamtstrategie eingebettet. So bestehen sie im betrieblichen Alltag.
Wir arbeiten konsensorientiert, gehen aber Konflikten nicht aus dem Weg.
Schenken Sie uns Ihr Vertrauen.
Wir arbeiten mit der Bündelung von Ideen und Energien.
Dies ist eine Chance für Einzelne, für Teams und für das
gesamte Unternehmen.
Unsere Angebote
Unsere Angebote reichen von der Beratung, über die Evaluation, bis hin zur
Konzeption und Durchführung von Maßnahmen wie Training, Coaching,
moderierten Workshops oder Großgruppenveranstaltungen.
Bei der Umsetzung folgen wir dem Kreislauf eines ganzheitlichen Vorgehens in
der Organisationsentwicklung. Start- und Endpunkt dieses Kreismodells eines
gelungenen Veränderungsprozesses ist die Evaluation (Analysephase).
Ausgehend von den Ergebnissen der Analysephase werden entsprechend
angepasste Maßnahmen entwickelt und durchgeführt.
Individuell zugeschnittene Konzepte und Maßnahmen
Jedes Unternehmen und jede Organisation hat ihren eigenen Charakter. Deshalb
bieten wir unseren Kunden stets individuell zugeschnittene Konzepte und Maß-
nahmen an, die der jeweiligen Ausgangssituation angepasst sind. Einzelmaß-
nahmen sind in eine sinnvolle Gesamtstrategie eingebettet. Damit sichern wir
den langfristigen Transfer der Konzepte und Anwendungen in den betrieblichen
Alltag.
Es ist natürlich auch jederzeit möglich, Einzelmaßnahmen, z.B. Workshops, zu
buchen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Einer der inhaltlichen Schwerpunkte unseres Angebotes liegt im betrieblichen
Gesundheitsmanagement (BGM). Dazu gehören beispielsweise:
 das Schaffen entsprechender Organisationsstrukturen mittels Projekt-
management,
die Unterstützung bei der Leitbildentwicklung mit entsprechendem Fokus
auf BGM,
die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung,
die Einführung sowie Begleitung von Zirkel- oder Gruppenarbeit,
die ergonomische Gestaltung der Arbeitsumwelt,
die Konflikt- und Stressbewältigung,
sowie Zeit- und Selbstmanagement.
Unsere Kunden kommen sowohl aus dem Profit-, als auch aus dem Non-Profit-
Bereich. Machen Sie sich ein Bild anhand unserer Kundenreferenzliste.
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